今週はコネクティは面談ウィークです。


年に二度個人面談をしておりまして、個々人で半期前に立てた目標の振り返りや達成度の確認と、次の半期の目標を会社と個人双方で確認し合う事が目的です。

ソニー時代ではコミットメントに対する達成度を会社と個人で確認をして、賞与や昇給に反映させていましたが、弊社ではもちろんこの辺りのすり合わせも必要ではありますが、むしろ個人としての成長の機会として内省の機会にして欲しいなと思っています。

内省という意味は、反省という事ではなく、自分と向き合う時間だと思っています。


・真摯に自分が力を発揮し得たのか？遣り残した事は無いか？


・自分の力や専門性は十分か？
　もっと成長する為に出来た事は無いだろうか？


・自分の存在が、会社や顧客、一緒に働く仲間に大きな影響を与えられたどうか？

等

しっかりと自分に向き合い、自分の良かった点・悪かった点を認めながら、その理解を元にまた次の半期、自分を伸ばして行く為の思考の機会だと思う訳です。


真摯に内省が出来る人ほど、しっかり成長されていきます。
この真摯さが重要です。


・自己のキャリアを真剣に見つめる事が出来ない。
（ちょっとふざけてしまったり、軽く考えてしまう）

・現実と向き合う事をしなかい
・周囲のせいにする。

等

その全て自分の精神を楽にはしますが、成長はその時点で必ずSTOPします。


そしてこれは個人だけではなく、会社も同じだと思います。
この半期で出来なかった事をしっかりと内省をして、真摯にその問題を受け止めながら次に繋がる改善を検討していく事が必要です。

同様に、この半期で出来た事は、皆で成果を分かち合いつつ、素直に喜びを味わって行ければとも思います。

という事で人数も増えてきたので、1週間がかりの面談になりますが
私と藤田の2人で、しっかり進めていきたいと思う今週の目標でした。


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